現在の職場は残業はどの程度ありますか?

介護施設というのは、病院に比べると、残業が少ない傾向にあります。
私の働いている老人保健施設では、残業はほとんどありません。

 

ご利用者様の急変があった時など、施設内で対応ができない場合には、病院に救急搬送するんですが、
それが夕方や午後に起こった時には、定時に帰れない事があります。

 

さらに、ご利用者様の急変により、他の業務が遅れる場合、そのような時にも残業が発生します。

 

それと、夜間に急変があった時、呼び出しナースが出勤し、救急車に同乗するんですが、その際も残業申請ができます。
しかし、看護師が11名いますから、呼び出しナースに当たる事も低く、そのような事態は、
しょっちゅう起こる事ではありません。

 

そのような環境の職場なので、残業申請するのは、月に1≠R時間くらい、時には残業がない時もあります。0

 

それでも、私がこの職場で働き始める前には、残業がもっと多かったようです。

 

しかし、現在では、施設全体で残業を減らす、という傾向にあります。
以前は、毎月行われる委員会の為に出勤し、残業扱いとなっていましたが、それもなくなったくらいです。
毎月行われる、施設の定例会では、各課の残業時間や前年比を発表される為、
残業申請を出しにくい環境になっているようですね。

 

残業をしても、上司から文句を言われるのも嫌ですし、サービス残業も嫌ですから、皆さん残業にならないように、
時間内に仕事を終わらせるようにしています。
もちろん、急変時の対応など、正当な理由がある場合は、残業の申請をしています。

 

残業をして稼ぎたい、と思っている人からは、不満の声も上がっていますが、定時に帰る事ができるので、
ママさんナースにとってはとても嬉しい環境です。