あなたの職場にママさんナースは多いですか?

私が働いている介護施設には、沢山のママさんナースがいます。

 

介護施設は、病院に比べると、比較的に残業が少なく、年間の休日数も多いので、ママさんナースにとっては、
とても働きやすい環境だと思います。

 

私の職場は、とても恵まれています。
育児休暇や育児時間は、ほぼ100%消化する事ができるので、結婚や出産を機に転職してきた看護師も、とても多いんです。

 

やはり病院はママさんナースにとっては厳しい環境です。
私も独身の頃は、総合病院で働いていましたが、毎日残業があり、連休もなかなか取れませんでした。
ゆっくりと休みを取る、という事はできませんでしたね。
その為、ほとんどの方が結婚を機に退職し、ママさんナースは一人もいませんでした。

 

私の職場は、年間120日の休日があるんですが、有給休暇を利用するとかなり休みは多くなります。
有給休暇も100%の消化率なんですよ。

 

介護施設は、給料面では病院には劣りますが、ママさんナースにとって、子育てと仕事を両立させる為には、
働きやすい職場、というのが一番重要視されます。

 

子育てをしていると、保育園のお迎えや、子供の都合でのお休みが欲しくなりますよね。
休み希望が通らなかったり、残業が多い職場では、ストレスになってしまいます。

 

子育てに理解がない職場も、少なくないようですが、私の職場は、休み希望も通りますし、
有給休暇も使いやすい環境です。
スタッフも子育てに理解があるので、子供のお迎えに合わせて、帰りの時間を配慮してくれますから、
ママさんナースにとっては、最高の職場だと思います。

 

多くのママさんナースが働いている職場は、子育てと仕事の両立がしやすい環境が揃っている職場、という事が言えますね。